알바계약 주휴수당, 최저임금, 임금체불 알아보기, 이것만은 꼭!

알바계약 주휴수당, 최저임금, 임금체불 알아보기, 이것만은 꼭!

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알바계약은 청소년이나 갓 성인이 된 분들이 많이 하게 되는 사회의 첫 관문이라고 할 수 있습니다.
그런데 우리나라는 잘 모른다는 이유로 불합리함을 겪을 가능성이 높은 곳입니다.
어떠한 것들을 챙겨보면 좋을지 세 가지만 알아보도록 하겠습니다.

1. 알바계약 주휴수당 계산방법

알바계약에서 주휴수당을 알아보는 것은 중요합니다. 이를 지키지 않으면 법적으로도 처벌을 받을 수 있습니다.

주휴수당이란 주 5일 이상 일한 근로자에게 주어지는 휴일 수당을 의미합니다. 계산법은 아래와 같습니다.

주휴수당 계산법

주휴수당은 일당으로 계산되며, 일반적으로 1일 소정근로시간 × 시간급으로 산정됩니다. 예를 들어, 하루 8시간씩 주 5일, 주 40시간 이상 일하는 경우 8시간 × 시급의 주휴수당을 받게 됩니다. 이는 주휴일에 실제로 일을 하지 않아도 지급되는 임금입니다.

근무 형태별 주휴수당 계산 차이

• 주 5일 근무제:
  • 주 5일, 하루 8시간 근무를 기준으로 주휴수당이 계산됩니다.
  • 주휴수당은 8시간 분량의 임금으로 산정됩니다.
  • 주 40시간 이상 근무하면 주휴일 하루치 임금을 받습니다.
  • 주 40시간 미만 근무하면 그에 비례하여 주휴수당이 줄어듭니다.
  • 주 5일 근무제에서 1일은 주휴일, 다른 1일은 무급휴일로 지정됩니다.
• 급여 지급 형태별 차이:
  • 연봉제, 월급제, 시급제, 일급제에 따라 주휴수당 지급 방식에 차이가 있습니다.
  • 주 40시간 이상 근무하면 주휴수당이 지급되지만, 주 40시간 미만 근무하면 주휴수당이 줄어듭니다.

건설 일용직 주휴수당 계산법

건설 일용직은 일반 근로자와는 다르게 주휴수당 산정 방법이 약간 다릅니다.

• 주 6일 근로 기준:
  • 일주일 중 6일을 만근해야 주휴수당이 발생합니다.
  • 비가 오거나 공정상 쉬는 날은 휴업일이 아니라 휴일로 간주됩니다.
  • 주 6일 근로 시 계약된 일일 급여의 액수가 주휴수당으로 지급됩니다.
  • 한 주의 시작일은 월요일로 간주하여 월요일부터 일요일까지 6일을 근무해야 합니다.
• 주 5일 근로 기준:
  • 만약 주 5일 근로로 계약한 경우, 만근 기준일이 달라집니다.

주휴수당은 근로자의 권리를 보호하기 위한 제도로, 근로자가 정당한 보상을 받을 수 있도록 도와줍니다. 여러분도 자신의 근무 형태에 맞는 주휴수당을 잘 계산해서 정확한 임금을 받도록 하세요!

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2. 알바계약 최저임금 알아보기 

알바계약을 할때는 최저임금도 준수되는지가 중요합니다.
이에 대한 것은 이전 포스팅에서 남겨두었는데, 최소 시급 9,860원이 넘는지 확인해 보시는 것이 중요합니다.

 

2024 최저임금 및 모의계산기 사용하기

 

이 또한 받지 못하는경우 가까운 노동관서에 신고하시면 권리를 보장받으실 수 있습니다.

3. 알바계약 임금체불신고 알아보기

임금체불신고란, 임금을 지급하지 않았을 때 사용할 수 있는 제도입니다.
저도 20살때 사회에서 첫 알바를 했는데 임금을 지불받지 못했던 기억이 있습니다.
이제도를 사용하면 노동청의 도움을 받을 수 있습니다.
다만, 표준근로계약서를 꼭 작성한 상태라는 것이 중요합니다.

 

오늘은 알바계약에서 기억해보면 좋을 세 가지를 알아보았습니다.
지금 바로 확인해 보세요!

 

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