2024 퇴직연금 계산기 바로가기

2024 퇴직연금 계산기 바로가기

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퇴직연금은 근로자들이 노후에 안정적으로 생활할 수 있도록, 근로자의 퇴직급여를 금융기관에 적립하고 이를 운용하다가 55세 이후에 연금이나 일시불로 수령하게 하는 것입니다.
많은사람들이 노후에 안정적으로 현금흐름이 발생하지 않으므로 이를 국가에서 법으로정해두어 생활할 수 있도록 하는것입니다. 이를 계산해보면 본인이 얼마가필요한지, 현재 얼마를 넣어야 하는지 알 수 있으므로 지금부터 준비하시는것이 나쁘지 않다고 할 수 있습니다.

1. 고용노동부 퇴직연금 계산기 바로가기

고용노동부 홈페이지를 방문하시면 퇴직연금 계산기를 바로 살펴보실 수 있습니다.
어렵지 않게 계산해 볼 수 있고, 다양한 내용들도 함께 보실 수 있습니다.

 

📌퇴직금계산기 바로가기

 

 

퇴직급여제도

퇴직급여제도는 크게 두 가지로 나뉩니다: 퇴직연금제도와 퇴직금 제도입니다.

1. 퇴직연금제도

회사는 근로자대표의 동의를 얻어 확정급여형(DB), 확정기여형(DC), 개인형퇴직연금(IRP) 중 하나 이상의 제도를 설정하여 운영할 수 있습니다.

• 근로자대표: 근로자의 과반수로 구성되는 노동조합이 있는 경우 그 노동조합, 없는 경우 근로자 과반수

2. 퇴직금 제도

근속년수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직 시 일시금으로 지급합니다.

퇴직연금제도 종류

1. 확정급여형 제도(DB)

확정급여형(DB) 제도는 근로자가 퇴직 시 수령할 퇴직급여가 근무기간과 평균임금에 의해 사전적으로 확정되어 있는 제도입니다.

• 적립 의무: 회사는 매년 1회 이상 사전에 확정된 퇴직급여 기준으로 법에서 정한 최소적립수준 이상을 적립해야 합니다.
• 운용 책임: DB적립금의 운용 책임은 회사에 있으며, 납입해야 하는 부담금의 수준은 운용 실적에 따라 달라집니다.

2. 확정기여형 제도(DC)

확정기여형(DC) 제도는 사용자가 매년 근로자 연간 임금의 1/12 이상을 부담금으로 납부하고, 근로자가 적립금 운용방법을 결정하는 제도입니다.

• 적립 의무: 회사는 매년 1회 이상 사전에 확정된 수준의 부담금을 납입해야 합니다.
• 운용 책임: DC적립금의 운용 책임은 근로자에게 있으며, 퇴직급여의 수준은 운용 실적에 따라 달라집니다.

퇴직연금제도 가입의 장점

• 안정적인 노후생활: 근로자가 퇴직 후에도 안정적인 소득을 확보할 수 있습니다.
• 기업의 재정 부담 완화: 기업이 사내에 퇴직금을 쌓아두는 대신 금융기관에 적립하므로 재정 부담이 줄어듭니다.
• 투명한 자산 운용: 금융기관에서 전문적으로 운용하여 자산의 투명성과 안정성이 높아집니다.

2.퇴직금 계산 바로가기

퇴직금을 계산하기 위해서는 입사일자와 퇴직일자를 넣어야 합니다.

재직일수를 게산하고, 퇴직전 3개월의 임금을 계산합니다.

연간상여금 총액과 연차수당을 계산하며, 임금총애긍로 퇴직금 계산을 간단히 완료할 수 있습니다.

3. 퇴직금 계산 예시 살펴보기

퇴직금계산기를 살펴보면 아래처럼 예제를 함께 보실 수 있습니다.
아래 내용을 참고해서 입력하시면 어렵지 않게 계산기를 활용해 보실 수 있습니다.

 

오늘은 고용노동부의 퇴직금계산기를 살펴보았습니다.
지금바로 확인해보시기 바랍니다!

 

 

📌퇴직금계산기 바로가기

 

 

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